Primeiro Trimestre de 2022 - EVENTOS PROMOVIDOS
JANEIRO
Olá, apreciamos sua companhia por aqui.
E queremos lhe manter informados de todos os eventos promovidos pela coordenadoria! 😀💜
Para o ano de 2022 as
atividades começaram a todo vapor, antes de mais nada confeccionamos
alguns materiais informativos com o tema:
“DESMITIFICANDO A VIOLÊNCIA DOMÉSTICA E FAMILIAR CONTRA A MULHER”.
Em seguida,
iniciamos o planejamento de ações para famílias desabrigadas com o objetivo de
promover ações de proteção e cuidado às famílias afetadas pela enchente, tendo em vista o atendimento dos 20 (vinte) abrigos. Neste contexto
verificamos o orçamento para kits, que ficaram por volta dos 1.050 reais - Para
adquirir 1.400 frascos: 700 com sabonete e 700 com álcool em gel. E verificamos
também a possibilidade de fazer adesivos e sacos plásticos.
Tivemos roda de
conversa, com o tema campanha, “Janeiro branco” com o objetivo de dialogar com
os servidores da UBS sobre o cuidado para com a saúde mental, além de
considerar a importância da instituição de ações com maior apoio governamental,
que sejam destinados recursos e emendas para tratar da prevenção e promoção da
saúde mental da população marabaense, principalmente ações que estimulem os
homens a buscarem acompanhamento de saúde, já que eles muitas vezes tem postura
passiva e retraída quanto a busca pelo autocuidado, por possíveis aprendizagens
culturais.
Na campanha em questão, tivemos parceria com a Coordenadoria da Mulher e UBS Emerson Caselli. O local da realização foi na sala de reunião da UBS Emerson Caselli, tendo como público alvo os servidores Públicos da UBS, com o publico alcançado de 19 pessoas. Para fins informativos a legislação contemplada foi a Lei Municipal 17.623/2014
Na terça- feira (25) aconteceu a ação articulada Intersetorial no Auditório da SEMED a fim de sistematizar as demandas da comunidade do Cabelo seco (Núcleo Velha Marabá) tendo a seguinte pauta: Desenvolver plano de ação para atender as demandas apontadas pela comunidade, representada pelas lideranças da Associação “Mulheres do Cabelo seco”.
E
os objetivos principais foram: Estipular ações integradas no âmbito da prevenção
ao uso de drogas nas redes de serviços, que tenham impacto social e desenvolver
plano de ação para atuar junto aos casos de crianças e adolescentes grávidas,
bem como as que estejam em contato com psicoativos, seja na condição de
usuário, seja como ‘comercializador’.
Como participantes tivemos
- Equipe e Coordenadora da CEPPM
E como organizadoras.
- Coordenadora do CREAS, Izabel.
- Coordenadora CRAS: Edileuza;
- Diretoria Técnica: Jacirene
- Diretora da EMEF Profª Rufina Nascimento: Sandra Teixeira;
- NEI Deodoro de Mendonça: Josiane Lima;
- Coordenadora SEMED: Lindalva Silva;
- Grupo de Mulheres Cabelo Seco: Ana Celia Pompeu, Secretária; e Ana Luiza,
- Coordenadora Saúde Mental, Gisele Leite;
- Coordenadora Saúde da Mulher, Gabriela Leão;
- Coordenadora do PSE (SMS), Tarcilene Varela;
- Coordenadora Criança e adolescente, Mayana Lima;
- Gerente da UBS Demóstenes Azevedo, Rosangela Mateis;
- E Coordenação SEMEL, Jackeline Reis.
FEVEREIRO
Na terceira semana de fevereiro no dia 16/02 (quarta-feira) apresentamos
aos diretores e coordenadores as escolas do projeto “Construindo caminhos de
igualdade entre meninos e meninas (CCIMM) no auditório da SEMED.
A pauta da reunião foi:
Apresentação do Projeto CCIMM, bem como definição das escolas que querem
recebe-lo;
Os participantes que estavam presentes foram: A Equipe Coordenadoria e gestores das escolas: E.M.E.F Inácio de Souza tendo como representante a diretora Ana Francisca, e as escolas E.M.E.F Judith, Escola Julieta e E.M.E.F São Francisco.
Com
encaminhamento confirmado apenas para a escola São Francisco, pois as demais
escolas alegam reformas e a representante da escola Judith (marabá pioneira)
não conseguiu comparecer.
Neste mesmo dia realizamos a roda de conversa sobre ansiedade, na UBS Emerson Caselli sendo a mesma articuladora e parceira. No quesito participantes estiveram os Servidores da Instituição, para a capacitação dos mesmos diante da comunidade atendida: como orientar, etiologia dos transtornos ansiosos, entre outros. O publico alcançado foi de 19 (dezenove) pessoas.
MARÇO
Dos dias 04 a 31 houve a execução do projeto: Mulheres na Liderança.
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| Cartão de apresentação do projeto |
Marluce Reis/ Rita Osório/ Maria Conceição - Vídeo
Vídeos esses de mulheres que ocupam cargos de liderança em diversos setores sociais e institucionais, dentre os quais, cito, movimentos sociais, ONGs, com atuação política, empresarial, da área da saúde e associações.
O projeto intitulado “Mulheres na Liderança”, cujo objetivo é dar visibilidade a essas mulheres que inspiram coragem, resistência e luta para ocupar espaços que historicamente são ocupados pelos homens.
Uma
forma de apontar a urgência e importância em consolidar a equidade de gênero,
conforme propõe o 5º Objetivo de Desenvolvimento Sustentável, intitulado
Igualdade de Gênero, o qual tem como finalidade “alcançar a igualdade de gênero
e empoderar todas as mulheres e meninas”.
Além
disso, o projeto dá visibilidade ao esforço das mulheres em se qualificar,
mostrando-se dignas de ocupá-los por direito e por capacidade profissional.
O órgão
idealizador: Coordenadoria da Mulher com a parceria feita a Câmara Municipal de
Marabá. Cuja legislação contemplada foi a Lei Maria da Penha, Lei 17.623/2014; CEDAW.
No dia 21 deste mês houve o lançamento da cartilha e projeto: Construindo Caminho de Igualdade entre Meninos e Meninas com a seguinte temática: Educação baseada na igualdade de gênero e Prevenção a Violência doméstica e familiar contra a mulher.
Tivemos parceria com a Secretaria de Educação, Câmara municipal,
Ministério Público e Fórum de Justiça.
Nosso público alvo são meninas, meninos, homens e mulheres. O lançamento
aconteceu na Câmara Municipal com 76 participantes presentes. O órgão idealizador
foi a Coordenadoria Especial de Políticas Públicas para a Mulher.
A legislação e documentos contemplados foram a Lei Maria da Penha, Constituição Federal de 88, CEDAW, Convenção de Belém do Pará, 5º Objetivo de Desenvolvimento Sustentável, Política Nacional de Enfrentamento a violência contra a mulher (eixo: prevenção), Plano Municipal de Políticas para as mulheres (eixo: educação), Lei 14.623/2014.
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